Spoznajte našu filozofiu!
Naša filozofia
„Naším poslaním je poskytovať efektívne riešenia potrieb našich zákazníkov a prevádzkovať UNIX Auto ako vedúcu. ziskovú spoločnosť na trhu. ktorá svojim oddaným zamestnancom poskytuje dlhodobé bezpečné zázemie a slušné živobytie.”
Najdôležitejšou hodnotou spoločnosti UNIX Auto sú "ľudia“, ktorí tvoria komunitu.
Sme tím talentovaných a dobre kvalifikovaných odborníkov. Snažíme sa o dokonalosť a chceme byť najlepšími. Vedome si kladieme vysoké očakávania a snažíme sa ich dosiahnuť.
„Veríme, že hlavným motorom nášho úspechu je naša vášeň pre našu profesiu.”
O spoločnosti UNIX Auto
Hlavnou činnosťou našej spoločnosti je predaj automobilových súčiastok, v ktorej je UNIX Auto lídrom na trhu v Maďarsku. Našim partnerom poskytujeme profesionálny zákaznícky servis a neustále pracujeme na tom, aby sme boli stále efektívnejší.
Pôsobíme v Maďarsku, Rumunsku a na Slovensku s viac ako 170 predajňami.
Celková podlahová plocha nášho korporátneho sídla, logistického centra a skladov v Budapešti je takmer 120 000 m2. Celý inventár našej spoločnosti pozostáva z viac ako 14 miliónov dielov.
Z nášho Logistického centra, ktoré sa nachádza v IX. okrsku zásobujeme naše predajne tovarom niekoľkokrát denne. Objednané diely dodávame našim zákazníkom vlastným vozovým parkom 2000 áut. Všetky naše dodávky idú podľa vopred naplánovaného harmonogramu, preto je náš doručovací systém mimoriadne rýchly, presný a spoľahlivý.
V porovnaní s komerčným sektorom používame jedinečnú IT infraštruktúru, vrátane vlastného systému riadenia spoločnosti a programu vyhľadávania náhradných dielov, vďaka čomu sme na trhu vysoko inovatívni.
Naši zamestnanci môžu vykonávať svoju každodennú prácu v príjemnom a kvalitnom pracovnom prostredí a v našom firemnom centre a logistickom centre v Budapešti je našim kolegom k dispozícii aj vlastná reštaurácia a kaviareň - dobrá káva, klasické sendviče a tradičné a aj diétne jedlá sú tiež súčasťou našej ponuky.
Zamestnancom UNIX poskytujeme kvalitné a moderné pracovné odevy, od elegantného obchodného vzhľadu cez montérky až po športovú bezpečnostnú obuv, v ktorej sa dá pohodlne absolvovať aj víkendový výlet.
Súdržnosť je pre nás dôležitou základnou hodnotou, preto pravidelne pre našich zamestnancov organizujeme programy pre budovanie tímu a UNIX Mikuláš pre deti vždy prinesie nejaké prekvapenia.
Posuňte sa o úroveň vyššie, čakáme Vás do tímu UNIX,
PRIDAJ SA K NÁM!!
O uchádzaní sa
Naše ponuky práce sú verejné a my do nich skutočne píšeme očakávania, ktoré budete potrebovať pre úspešné obsadenie pracovného miesta. Ak sa chcete uchádzať, kliknite na tlačidlo "Uchádzať sa o pracovné miesto“.
Okrem uvedenia svojich osobných údajov vyplňte aj povinné polia žiadosti. Tie sa môžu v prípade rôznych pozícii líšiť, ale je pre nás dôležité, aby sme si o Vás vytvorili obraz.
Je v našom spoločnom záujme, aby sme s Vašimi údajmi zaobchádzali správne, preto v procese podávania žiadosti môžete pokračovať iba po prečítaní a prijatí Zásad ochrany osobných údajov a Vyhlásení o ochrane osobných údajov.
Kliknutím na tlačidlo „Uchádzať sa“ nám pošlete svoju prihlášku a Vaše údaje a priložené dokumenty sa zaregistrujú do našej centrálnej databázy.
Na Vami zadanú e-mailovú adresu Vám pošleme potvrdzujúci e-mail o úspešnom uchádzaní sa, v ktorom nájdete referenčné údaje: pozícia o ktorú sa uchádzate, ID žiadosti.
Ak ste nedostali potvrdzovací e-mail, skontrolujte prosím, aj priečinok Spam Vašej e-mailovej schránky.
Ak sa táto časť úspešne uzavrie. Výberový proces sa môže začať.
Proces výberového konania
1. Predbežné filtrovanie nahraných žiadostí:
Po prijatí Vašej žiadosti HR pracovník zodpovedný za túto pozíciu ju posúdi a porovná s našimi očakávaniami pre danú pozíciu. Vašu žiadosť vyhodnotí na základe Vášho životopisu a motivačného listu - tu upozorňujeme: na rozdiel od mestských legiend, my skutočne prečítame aj Váš motivačný list.
O našom rozhodnutí Vás budeme informovať e-mailom do 10 dní od nahrania Vašej žiadosti.
Ak vás na základe Vášho životopisu pozveme na pohovor, čakajú Vás nasledujúce kroky - v závislosti od Vašej pozície:
- Osobný pohovor
- Skype rozhovor
- Testy - odborné/jazykové/schopností/osobnosti
- Situačné hry
Kroky a prvky výberového procesu sú prispôsobené pozíciám, a preto sa podľa pozícií líšia.
Pozrime sa na niekoľko príkladov:
Ak sa uchádzate o fyzickú pozíciu v sklade v Logistickom Centre:
Môžete si vybrať, kedy k nám chcete prísť na skupinový pracovný pohovor. Vtedy si môžete vypočuť podrobnosti o skladových pozíciách a tiež položiť otázky HR a vedúcim kolegom.
Tento pohovor končí osobným pohovorom s HR kolegom a miestnym nahliadnutím. Ak pracovné miesto získate, HR kolega spustí prijímací proces.
V prípade nefyzických pozícií v korporátnych centrálach, predajniach a logistických centrách môžete očakávať nasledovné kroky:
2. I. kolo pohovoru:
Náš kolega Vás bude telefonicky kontaktovať a dohodne si s Vami stretnutie. V rámci osobného stretnutia - alebo rozhovoru cez Skype - bude mať náš HR kolega príležitosť spoznať Vaše profesionálne schopnosti, osobné motivácie, a Vy sa môžete bližšie sa zoznámiť s úlohami súvisiacimi s pozíciou.
3. II. kolo pohovoru
Ak sú skúsenosti z prvého pohovoru vzájomne pozitívne, náš pracovník si s Vami telefonicky dohodne termín nasledujúceho kola, na ktorom bude prítomný aj vedúci oddelenia.
Počas pohovoru sa v závislosti od pozície uskutočnia osobné alebo online testy (odborné, jazykové, vyplniteľné na mieste, resp. test schopností), alebo situačné hry.
4. Online test osobnosti:
Ak sa uchádzate o pozíciu súvisiacu s vedením alebo s Centrálou spoločnosti. výberový proces sa doplní absolvovaním online testu osobnosti. Môžete ho vyplniť doma alebo v pokojných podmienkach kdekoľvek, kde tomu môžete venovať 30- 40 minút nerušenej pozornosti.
5. Vyžiadanie referencie
Počas výberového procesu Vás môžeme požiadať, aby sme sa mohli porozprávať s 1-2 ľuďmi, ktorí majú skúsenosti s prácou s Vami. Pomôže nám to urobiť dobré rozhodnutie.
6. Dokončenie výberového procesu:
Ak počas výberového procesu dopadne všetko dobre, dostanete od našej Spoločnosti písomnú finančnú ponuku na obsadenie pozície. Ak prijmete našu finančnú ponuku, spustíme prijímací proces.
Ak nemôžeme pokračovať v procese výberu, upozorníme vás e-mailom alebo telefonicky.
Pokiaľ na základe Vašich odborných skúseností a vedomostí nebudeme schopní pokračovať vo výberovom procese pre danú pozíciu, ale považujeme Vás za vhodného kandidáta pre inú otvorenú pozíciu, náš HR kolega si to s Vami prediskutuje, či by ste sa zúčastnili výberového konania týkajúceho sa inej pozície.
ĎALŠIE INFORMÁCIE
Vaše údaje spracovávame v súlade s ustanoveniami platných právnych predpisov.
